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人を雇用するということ＝その人の人生を背負うこと 社会保険労務士（有資格者）として、日々、企業の皆様に「雇用」のルールを説いている私ですが、今、これまでにない「情けない自分」と向き合っています。 それは、私自身が「雇用主」として最初の一人...

社会保険労務士という仕事は、いわば「労働の番人」です。企業の皆様に労働基準法を遵守していただくようアドバイスし、タイムカードによる適正な勤怠管理や、1分単位での残業代計算の重要性を日々説いています。「時間は資産であり、その管理こそが経営の...

「60歳を過ぎてから一生懸命働くと、年金を減らされて損をするらしい」 経営者の皆様や、定年を間近に控えたシニア層の方々から、今でもよく聞かれる言葉です。 社会保険労務士として日々現場を歩いていると、この「働いたら損」という強迫観念がいかに根...

今の私を形作っているのは、かつて自治体で市町村税の税金Gメンとして働いていたあの数年間です。 毎日、財産調査を行い、経営者の泣き言を聞き、時に残酷な差し押さえの現場にも立ち会う。あの頃、私が見ていたのは「数字の裏側にある、人間のギリギリの...

【2026年最新】キャリアアップ助成金「正社員化コース」で失敗しないための実務的防衛ライン 「パートさんを正社員にして、助成金をもらいたい」 「キャリアアップ助成金を使えば、コストを抑えて正社員を増やせるのでは？」 経営者の方々から、そんなご相...

「パートさんの扶養の壁問題、いつも計算がややこしくて困っている……」 「新しく雇ったパートさんから『私、扶養に入れますか？』と聞かれたが、どう答えていいかわからない」 経営者や人事担当者の皆様、そんな悩みを抱えていませんか？ 特に「130万円の...

「法律ではダメです」その言葉に、何度絶望しましたか？ 「問題社員に悩んで社労士に相談したけれど、返ってきたのは『法律上、それはできません』という冷たい一言だった」 そんな話を、私は嫌というほど聞いてきました。 確かに法律は重要です。ルールを...

今日、私はある経営者から一台のノートPCを預かりました。 まだ正式な契約書を交わす前の段階です。それでもその方は「あなたを信頼しているから」と、法人の重要データが詰まったPCを私に託してくれました。 帰り道、バッグに入れたそのPCの重みを感じな...

本日、あるニュースが私の目に飛び込んできました。その見出しを見た瞬間、私は激しい怒りと共に、経営者の皆様が置かれているあまりにも理不尽な現状に、背筋が凍るような思いをしました。 「厚生年金の強引な徴収により、黒字企業が倒産危機に追い込まれ...