2026年4月– date –

「社長、役所から重々しい茶封筒が届いたんですが……」 事務員さんが青ざめた顔で持ってきた一通の封書。そこには「債権差押通知書」というおどろおどろしい文字が印字されています。 「えっ、うちの会社が何か悪いことでもしたのか？」「従業員の税金未払...

「どこまでが指導で、どこからがパワハラなのか？」 「さっき怒鳴ってしまったが、これで労基署に駆け込まれたら終わりか？」 今回は、元・税金Gメンとして役所の「裏側」を見てきた私が、厚生労働省の指針と実際の裁判例に基づき、役所が「一発アウト」と...

「払うべきものは、1円の容轄もなく取り立てる。しかし、もらえるはずのお金については、こちらから聞かない限り、一言も教えてくれない」 これが、私がかつて身を置いていた「役所」という組織の冷徹な真実です。 前回のブログでは、年金事務所の無慈悲な...

本日、あるニュースが私の目に飛び込んできました。その見出しを見た瞬間、私は激しい怒りと共に、経営者の皆様が置かれているあまりにも理不尽な現状に、背筋が凍るような思いをしました。 「厚生年金の強引な徴収により、黒字企業が倒産危機に追い込まれ...

今日、私はある経営者から一台のノートPCを預かりました。 まだ正式な契約書を交わす前の段階です。それでもその方は「あなたを信頼しているから」と、法人の重要データが詰まったPCを私に託してくれました。 帰り道、バッグに入れたそのPCの重みを感じな...

「法律ではダメです」その言葉に、何度絶望しましたか？ 「問題社員に悩んで社労士に相談したけれど、返ってきたのは『法律上、それはできません』という冷たい一言だった」 そんな話を、私は嫌というほど聞いてきました。 確かに法律は重要です。ルールを...

トラブルの9割は「言った言わない」の泥沼 トラブルの9割は「言った言わない」の泥沼 問題社員とのトラブルや、役所の調査。そこで必ず起きるのが「言った言わない」の押し問答です。 「そんな指示は受けていない」 「解雇だと言われた」 「残業を強要され...

なぜ「いい人」の会社に役所は居座るのか 多くの経営者は、「自分は悪いことをしていない。誠実に説明すれば、役所の人間にだって分かってもらえるはずだ」と信じています。 しかし、1,000件超の差押え、累計10億円超の徴収現場を歩いてきた私から言わせれ...

問題社員対応は「やること」より「やってはいけないこと」が重要 問題社員への対応では、正しい方法を知ることも大切ですが、同じくらい重要なのが「やってはいけない対応」を避けることです。 実務の現場では、善意で対応したつもりでも、結果的にトラブ...