2026年– date –

最近、採用市場で圧倒的な人気を集めている働き方があります。それが、週の何日かを出社し、残りを在宅で働く「ハイブリッド・リモートワーク」です。 「うちも優秀な人材を採るために導入したい！」 と考える経営者様は非常に多いのですが……ちょっと待っ...

みなさま、こんにちは。 台風6号が日本を襲っていますね……。交通機関の計画運休や大雨の影響により、急遽「自宅待機」を余儀なくされたり、出社時間が後ろ倒しになったりするケースが多発しています。 こうした緊急事態が発生した際、現場や人事担当者の間...

ニュースや新聞でたびたび話題に上がる「国民年金第3号被保険者（専業主婦などの年金）の廃止」議論。 「ついに専業主婦からも保険料を取るのか」「パートの働き方が変わるらしい」と世間は騒いでいますが、経営者の皆様、このニュースを対岸の火事だと思...

「現場の人間関係のモラハラやパワハラなんて、社長のオレは聞いてないよ。当事者同士の相性の問題だし、民間の裁判なら勝手に2人でやってくれよ」 もし今、この記事を読んでいる経営者や管理職の皆様の中に、こう言って部下同士のトラブルを「現場の問題...

「ウチはパートさんのシフトを基本、週29時間にしてるから社会保険（健康保険・厚生年金）には入れなくてセーフだよ。本人も『扶養の範囲内で働きたい』って言ってるしね！」 もし今、この記事を読んでいる経営者や人事担当者の皆様の中に、こう言って胸を...

「うーん、先月採用した営業のA君だけど、どうもウチの社風に合わない気がするんだよね。履歴書や面接の印象とは違って、指示した仕事の手も遅いし……。まぁ、まだ『試用期間中』だから、今月末でサラッと契約を終わり（本採用拒否）にしてもらおうか」 中...

「ウチは基本給を高めに設定して『残業代込み』って契約書に書いてるから、後から残業代を請求されることなんてないよ。社員も納得してるしね」 もし今、この記事を読んでいる経営者や人事担当者の皆様の中で、少しでもこう思っている方がいらっしゃったら...

「新しく入った社員だけど、まずは3ヶ月間の試用期間だから。うちの仕事に馴染めるか、ちゃんと続くかどうか様子を見て、本採用になってから社会保険（健康保険・厚生年金）に加入手続きをすればいいよね」 中小企業の経営者、あるいは長年ローカルな感覚...

「うちの店長（マネージャー）は管理職だから、残業代は一律で支給していない。毎月ちゃんと役職手当も出しているし、これが業界の当たり前だからね」 中小企業の経営者、あるいは現場のマネージャーから、今でも本当によく聞くセリフです。業界の慣習とし...