2026年– date –

職場で問題行動を繰り返す社員がいると、「この社員を解雇することはできるのだろうか」と悩む経営者や管理職の方も少なくありません。 しかし、日本の労働法では、会社が自由に社員を解雇できるわけではありません。適切な理由や手続きを踏まずに解雇して...

前回の記事では、企業でよく見られる問題社員のタイプについて解説しました。 実際の現場では、問題行動に悩みながらも「どこまで注意していいのか分からない」「強く指導するとトラブルになるのではないか」と不安に感じている経営者や管理職の方も多いの...

前回の記事では、問題社員を放置すると会社にさまざまなリスクがあることを解説しました。 しかし実際には、「問題社員」といってもそのタイプはさまざまです。対応方法を考えるためには、まずどのようなタイプの社員なのかを把握することが重要です。 今...

会社を経営していると、「少し扱いにくい社員」「周囲とトラブルが多い社員」など、いわゆる“問題社員”に悩む場面が出てくることがあります。 しかし、トラブルを避けたいという思いから「様子を見よう」「そのうち改善するだろう」と対応を先送りにしてし...

社会保険に加入すると「手取りが減る」という印象を持つ方は少なくありません。しかし本当に見るべきなのは、“毎月の手取り”ではなく“人生全体の保障”です。ここでは、従業員向けにメリットを整理します。 医療費の自己負担が軽減される 健康保険に加入し...

法人は原則すべて適用事業所 まず大前提として、法人は原則として社会保険の強制適用事業所です。従業員が1名でもいれば、健康保険と厚生年金保険の加入義務があります。 個人事業の場合でも、常時5人以上を使用する一定の業種では強制適用となります。「...

「社会保険は難しい」「とりあえず加入しているけれど、実はよく分からない」こうした声は少なくありません。しかし、社会保険は会社経営にも従業員の人生設計にも直結する、極めて重要な制度です。まずは全体像から整理していきましょう。 社会保険の全体...

パワハラというと、怒鳴る・叩くといった強い行為を思い浮かべる方が多いでしょう。しかし実際の相談で多いのは、「そこまで強い行為ではないが、積み重なってつらい」というケースです。 問題になるのは、“悪意”よりも“無自覚”です。今回は、日常の中に潜...

「最近の若手は、少し厳しく言うとすぐパワハラだと言う……」 「どこまでが正当な指導で、どこからがアウトなのか、怖くて何も言えない」 現場で陣頭指揮を執る経営者や管理職の皆様から、今最も多く聞かれる悩みがこれです。かつての「背中を見て育て」「...