就業規則・社内ルール– category –

人を雇う段階になると、「まだ少人数だから就業規則まではいらない」「契約書は後でまとめて作ればいい」と考えてしまいがちです。 ですが、労務トラブルの多くは「ルールがなかった」「決めていなかった」ことから始まります。 この記事では、初めて人を...

「残業代って、正直よくわからない」これは多くの事業者の方が感じている本音だと思います。 実際、社労士への相談の中でも残業代に関するトラブルや不安は非常に多いテーマです。しかも、悪気がなくても“勘違い”が原因で問題になるケースが少なくありませ...

「就業規則は従業員が10人以上になってから必要になるもの」このように考えて、作成を後回しにしている事業者の方は少なくありません。 確かに、法律上の作成義務は「常時10人以上の労働者を使用する場合」です。しかし、実務の現場では、義務が生じる前か...